2016年03月18日
2016年3月18日申律师代理的张某人身损害纠纷在某工地调查取证
北京申辉律师事务所申律师代理的张某人身损害纠纷于2016年3月18日上午9:00前往北京市某工地调查取证。...
2016年01月24日
2016年01月14日李律师代理北京某公司劳动工伤一案进行现场勘验
北京申辉律师事务所李律师代理北京某公司劳动工伤一案，于2016年01月14日上午9时30分在北京市丰台区青龙湖燕西华府别墅区，与北京市丰台区人民法院的主审法官就事故发生地点进行现场勘验。特此通知！...
2015年07月17日
劳动工伤
随着社会经济的发展，企事业单位劳动保护条件日益提高，但是用工单位对劳动者合法权益的侵害的现象有增无减，因此关于劳动及工伤方面的争议也呈上升趋势。申辉律所劳动工伤事务部对劳...
2014年06月11日
劳动工伤：主张未签劳动合同双倍工资差额应自用工之日起2年内提出
我国《劳动合同法》（2012修正）规定了用人单位与劳动者签订劳动合同的法定义务，如果用人单位未依法与劳动者签订劳动合同，劳动者有权主张未签劳动合同双倍工资差额。此条款对于劳动合同的签约率以及保护劳动者权益起到了极大促进作用。但同时，我国《劳动争议调解仲裁法》（2007年）第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。自当事人知道或者应当知道其权利...
2014年06月11日
劳动工伤：发生工伤时合同到期企业能终止合同吗
在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，如果第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以...
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